採用情報
採用活動等に関する基本ルール
ダイキンファインテック株式会社(以下、「当社」といいます)は、2026年10月1日付けで施行された改正男女雇用機会均等法(以下、「改正法」といいます)に基づくハラスメント防止の観点から、改正法第13条及び同法第14条に定められた求職者等の皆様が安心して当社で求職活動等が行える環境を構築するため、面談方法、連絡手段等の採用活動等に係るルールを下記のとおり定めています。
1面談(採用面接、説明会、面談等) について
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- (1)面談時間
- 面談は、 原則として当社就業時間内(8時40分~17時40分)に実施します。特段の事情がある場合を除き、早朝又は夜間での面談は行いません。
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- (2)面談場所
- 面談は、原則として当社の会議室等で実施し、 社外の飲食店、私的な場所等での面談は行いません。また、密室となる場所での二人きりの面談は避け、可能な限り複数の当社社員で対応するよう配慮します。
2連絡手段(SNS、電話、メール等)について
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- (1)使用する連絡手段
- 求職活動等に関する連絡は、当社のメールアドレスや電話番号又は採用管理システムからの発信機能を使用し、私的な連絡手段は一切使用しません。
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- (2)SNS 等の私的連絡について
- 面接官個人のSNS(LINE、Instagram、X等)による私的連絡は行いません。また、求職者等の皆様から、当社社員の個人SNSへ連絡を行う必要は一切ありません。
3禁止される行為について
当社社員は、以下の各号に掲げる行為を行いません。
- (1)性的な発言、質問、冗談、からかい
- (2)私生活(交際関係、性的指向等)に必要以上に立ち入る質問
- (3)個人的な食事、交際、連絡の執拗な誘い
- (4)不必要な身体的接触
- (5)面談や連絡において、過度に不快感や不安を与える一切の言動
4相談窓口について
当社の採用選考等に際し、万一、当社社員からセクシュアルハラスメントその他これに類する行為を受けた場合は、次の相談窓口までご連絡ください。
■求職者等相談窓口
ダイキンファインテック株式会社 管理本部 法務コンプライアンス知財グループ
E-mail:lc-ip@daikin.co.jp
註:ご相談内容のプライバシーは厳守されます。また、相談したことを理由として、選考上の不利益取り扱いを受けることは一切ありません。
以上
制定日:2026年10月1日